Compañerxs, compartimos novedades respecto de la negociación paritaria general de nuestro sector:


Como resultado de las reuniones de negociación realizadas durante el mes de agosto a solicitud de FATUN, el acuerdo alcanzado implica un incremento del 12 puntos, por sobre el 35% establecido inicialmente para el periodo marzo 2021 – febrero 2022, (tomando siempre como referencia el salario básico del mes de marzo).


Hasta el momento, por el acuerdo inicial logrado percibimos:

• Abril: 8%

• Junio: 6%

• Agosto: 4%

Parcial: 18%


A partir de la revisión salarial realizada por solicitud de FATUN, el esquema de actualización por lo que resta del acuerdo paritario marzo 2021-febrero 2022, se conforma de la siguiente manera:


  • Septiembre: 6%
  • Octubre: 7% (5 % pactados anteriormente + 2% de actualización) +1°cuota bono"Día del Trabajadxr Nodocente
  • Noviembre: 2° cuota bono "Día del Trabajadxr Nodocente"
  • Diciembre: 7%
  • Enero:  4%
  • Febrero 5%
       Parcial:  29%

    De esta manera, el acuerdo de recomposición salarial alcanza el 47% para el periodo marzo 2021-febrero 2022.

    Por último, vale recordar que, una vez conocido el índice de precios al consumidor del mes de noviembre 2021 se abre una instancia de revisión.







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